-PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO
Pontapé Inicial: o gestor precisa preencher o formulário de abertura de vagas com TODAS as informações importantes/relevantes para o perfil.
Analisamos o perfil recebido e alinhamos/refinamos o perfil da vaga junto ao gestor responsável pela contratação. O alinhamento de perfil pode ser por whats ou uma breve reunião online.
NUNCA divulgamos o nome do contratante nos anúncios, pois nosso trabalho preza pelo sigilo e preservação da imagem e marca do cliente. Temos plataforma própria de divulgação, hunting e aplicações nas oportunidades de trabalho.
Nessa etapa realizamos análise do currículo, conferência da CTPS digital, aplicação de teste DISC(disponível no plano Pró+), video de apresentação/entrevista do candidato (disponível no plano Full) e entrevista online com o recrutador.
Enviamos por link os perfis dos candidatos aprovados pelo recrutador para a o gestor analisar. NÃO COBRAMOS POR INDICAÇÃO DE CANDIDATOS. A cobrança é feita apenas sobre candidatos aprovados pela empresa contratante. Encaminhamos os currículos ao cliente na medida em que forem validados, evitando-se assim a perda de oportunidade de contratação de bons profissionais, caso o processo de seleção se prolongue.
-AVALIAÇÃO/RETORNO DA EMPRESA
Solicitamos que o gestor responsável pela vaga nos passe um retorno sobre as indicações, informando data e horário para entrevistas de candidatos selecionados. E caso não aprove nenhum dos candidatos, pedimos que nos encaminhe um feedback objetivo com relação aos candidatos indicados, pontuando o grau de satisfação e pontos de observação para aperfeiçoamento das indicações futuras.
Solicitamos que o gestor nos passe data provável de início desse candidato. Ficamos a disposição para auxiliar no processo de admissão, solicitando documentação e orientações, caso seja necessário.
Pagamento somente após a contratação -registrado ou não. Nota fiscal e boleto bancário registrado são emitidos após o início das atividades do candidato aprovado, com vencimento para 8 dias contados da data de início das atividades na empresa.
A Rode RH garante sem custo adicional, a reposição dos candidatos aprovados dentro do período de garantia do plano de R&S escolhido. A reposição só não ocorrerá caso o desligamento tenha sido por alteração salarial, troca de escala ou algum outro motivo que não estivesse dentro da contratação acordada com o candidato inicialmente. Reposição apenas com a mesma vaga, mesmo perfil, mesmo salário.
-ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO
A Rode RH se coloca a disposição do cliente para fazer entrevista de desligamento com os candidatos encaminhados pela nossa agência, no intuito de disponibilizar informações que possam ser tratadas pelo seu RH interno, de acordo com as estratégias da empresa. Sem custo adicional.
Conheça nossos Planos de R&S e escolha o que melhor atende o modelo de contratação da sua empresa
❌NÃO cobramos por indicações, não cobramos abertura e cancelamento de vagas.
📍Taxa de % é cobrada sobre a remuneração do profissioal contratado;
💰Remuneração é composta por salário + insalubridade ou periculosidade;
Então agora que você já conhece nosso processo e acredita que a Rode RH é a parceira certa para conduzir seu recrutamento, o próximo passo é simples: preencher o perfil da sua vaga para dar início ao processo seletivo.
Ainda ficou com alguma dúvida? Vamos conversar diretamente pelo WhatsApp. Posso explicar um pouco mais nosso processo de trabalho, explicar melhor sobre como funciona o faturamento, enfim, esclarecer qualquer dúvida e ajudar você a escolher o plano mais adequado para a sua empresa.
“Acreditamos em construção de parcerias sólidas com vínculos que vão muito além de apenas negócios”
